Si lo hacen hombres habrían sido denunciados, ultrajados y portada de telediarios. Como el atropello lo han hecho mujeres, pues no pasa nada!!!
La igualdad se resume en la ley del embudo: lo ancho para ellas y lo estrecho para ellos.
He dicho.
Delphinus Delphi;12925 wrote: Estoy de acuerdo en el tema de la igualdad, además, mal que nos pese, se pueden asegurar de que no se cogerá la baja por maternidad....
por pensamientos como el tuyo yo llevo un año en paro y no me dan la oportunidad de trabajar, ya que como tengo 30 años estoy en edad de tener hijos.... me parece muy injusto de verdad, en este pais no hemos progresado nada en todos estos años, te falta decir que las mujeres a la cocina... en fin, teniais que poneros en el pellejo de tantas mujeres que por el hecho simple de ser mujeres no las dan una oportunidad para trabajar con la excusa de si se quedan embarazadas.
juancalidad;12953 wrote: Si lo hacen hombres habrían sido denunciados, ultrajados y portada de telediarios. Como el atropello lo han hecho mujeres, pues no pasa nada!!!
La igualdad se resume en la ley del embudo: lo ancho para ellas y lo estrecho para ellos.
He dicho.
A mí la verdad es que lloriqueando así me parecéis más bien .... lo digo, aunque no sea políticamente correcto ....tías.
Yo por primera vez, curro con una mayoría de tías y después de las que se montan aquí .. . ..os aseguro que preferiría hacerlo con tíos (siempre lo he hecho vamos).
Si quieren a un tío en igualdad de condiciones .. .pues cojonudo, tenéis un curro. El caso es quejarse siempre, siempre todo está mal.
Y cuando dices "atropello", perdona pero me da la risa.
La verdad es que me parece mal que se indique en la oferta si se necesita un hombre o una mujer, pero seamos realistas, a la hora de la verdad el empresario meterá en "su" empresa (hago incidencia en el su) a quien le de la gana y mejor se ajuste al puesto, y normalmente se prefiere a un hombre por muchos motivos, menos bajas maternales, más fuerza física, etc, porque lo hace desde un punto de vista "egoista" o es que se nos olvida lo que es un negocio, que no es una ONG
No Registrado;13435 wrote: La verdad es que me parece mal que se indique en la oferta si se necesita un hombre o una mujer, pero seamos realistas, a la hora de la verdad el empresario meterá en "su" empresa (hago incidencia en el su) a quien le de la gana y mejor se ajuste al puesto, y normalmente se prefiere a un hombre por muchos motivos, menos bajas maternales, más fuerza física, etc, porque lo hace desde un punto de vista "egoista" o es que se nos olvida lo que es un negocio, que no es una ONG
Si es una gestora, no veo el beneficio de la fuerza física...
vamos que porque soy mujer me cojo más bajas que los hombres???? vamos que los 7 años que llevo currando y sin cogerme ni una sola baja??? los tengo que recuperar todas ahora??? cierto que me puedo quedar embarazada pero que yo sepa eso todavía no es delito, y hoy en día el padre se puede coger una baja por paternidad. yo creo en la igualdad pero eso no quiere decir que crea que en mi empresa tiene que haber el mismo número de hombres que de mujeres, creo que se debe contratar al más válido. ni más ni menos. si hay 8 hombres y 2 mujeres y de los candidatos el que mejor se ajusta es un hombre adelante, eso me parece igualdad. Lo mismo si fuera mujer si se ajusta mejor al perfil necesario mujer será la nueva contratada. La igualdad supone tener que pasar el mismo rasero no colocarte en un puesto por ser mujer u hombre....
pd. y me temo que sí que si el anuncio hubiera sido al revés estaría hoy en día en todos los telediarios... tenemos que luchar por nuestros derechos no pasarnos al lado contrario.
El Ministerio de Igualdad está sancionando a empresas por la publicación de ofertas de trabajo discriminatorias (el simple hecho de que en el texto no se hable indistintamente de hombre o mujer ya supone una discriminación de acuerdo al criterio seguido por este Ministerio).
Podemos discutir si nos parece bien o mal pero no si puede o no se puede hacer porque eso ya lo han discutido otros con anterioridad.
Saludos
All you need is love, John Lennon
MNNM;13468 wrote: El Ministerio de Igualdad está sancionando a empresas por la publicación de ofertas de trabajo discriminatorias (el simple hecho de que en el texto no se hable indistintamente de hombre o mujer ya supone una discriminación de acuerdo al criterio seguido por este Ministerio).
Podemos discutir si nos parece bien o mal pero no si puede o no se puede hacer porque eso ya lo han discutido otros con anterioridad.
Saludos
ya me informé y efectivamente es asi, llevan ya un tiempecito sancionando a empresas por titulares como este, y en muchos casos suele ser el último bobo/a que le encargan que publique una oferta el que redacta asi la oferta, o al menos eso es lo que me han dicho, en cualquier caso el que pringa es el que ha redactado la oferta y si lo ha hecho por órdenes de arriba mala suerte, pero el que pringa es el/ella.
Yo no estoy ahora para meterme en jaleos y denunciar esta oferta pero la verdad que cuando lo leí me dio ganas de hacerlo, me parece muy discriminatorio y como apuntan por ahi, la igualdad reside precisamente en que tienen que coger a la persona más validad, sea hombre o mujer, y haya mas o menos hombres/mujeres trabajando ya en la empresa...
loregc;13474 wrote: la igualdad reside precisamente en que tienen que coger a la persona más validad, sea hombre o mujer, y haya mas o menos hombres/mujeres trabajando ya en la empresa...
Precisamente por eso me parece una aberración lo de la discriminación "positiva".
arimen;13467 wrote: pd. y me temo que sí que si el anuncio hubiera sido al revés estaría hoy en día en todos los telediarios... tenemos que luchar por nuestros derechos no pasarnos al lado contrario.
🙂 Totalmente de acuerdo.
igualdad es igualdad, no imponer a la fuerza una discriminación positiva
es más, todos los que hemos escrito aquí podemos ser denunciados al régimen por no escribir de forma igualitaria
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por imperativo legal:
igualdada es igualdada el práctico dice que hay discriminacione positivo
esa más, todas las que hemas escrita aquí podemas sere denunciadas al regimena por no escribire de forma igualitario
y una nota: esto de la igualdad no beneficia para nada a los individuos válidos, del género que sean (dramático, cómico ...) esto del sexo que sean!. Sino que beneficia a los mediocres de ambos sexos 🙂
anda que no hay cuentistas viviendo de estas historias de la “igualdad” ¡!
ecocat;13479 wrote:
igualdada es igualdada el práctico dice que hay discriminacione positivo
esa más, todas las que hemas escrita aquí podemas sere denunciadas al regimena por no escribire de forma igualitario
:D:D:D
Bueno, el tema de la igualdad de oportunidades no es ninguna tontería y daría para mucho, y lo cierto es que a día de hoy no hay igualdad a la hora de trabajar entre hombres y mujeres.
Ni que decir tiene que el anuncio de marras se las trae, espero que al menos alguien se de cuenta y lo retire de donde esté publicado.
Muchas veces ocurre que nos vamos de un extremo a otro sin pasar por el sano intermedio.
Yo tampoco soy partidario de la discriminación positiva pero si fuera mujer me fastidiaría bastante toda esta discriminación evidente o encubierta... peores puestos, peores salarios, menos oportunidades.... además ellas padecen más lo que podría llamarse "discriminación estética", por la que una chica mona tiene muchas más posibilidades de triunfar profesionalmente que otra menos agraciada, sobre todo en algunas profesiones... que se lo digan a las presentadoras de televisión.. ¿cuantas hay por encima de los 50?, ¿cuántas gorditas?, en cambio entre los presentadores hombres los hay feos/guapos, mas o menos viejunos, con y sin sobrepeso.... Se supone que son periodistas y no modelos, ¿no? ayyyyyy que sociedad!!!!
