juancalidad;51076 wrote: Los jefes reducirán sus beneficios
Jajaja, éste es uno de los argumentos especialmente tronchantes de los que no tenéis ni idea de por dónde os sopla el viento: os creéis que la economía es un juego de suma cero y que si alguien gana más es a costa de que alguien gane menos. Os debéis de creer que en Canadá o Dinamarca los empresarios son seres de luz que cobran sólo lo justo y necesario para que sus empleados tengan sueldos decentes. Pues no, almas cándidas, cobran aún mejor que los españoles -y sus empleados también- gracias a que sus empresas son mucho más eficientes y productivas porque no padecen una legislación laboral ruinosa que lastra toda la actividad económica.
Yo digo que NO a recortar más los pocos derechos laborales que hay en España. Con eso sólo creas más esclavos y empeoras la situación de los trabajadores.
¿Tu solución al paro, productividad, etc. es quitar todos los derechos laborales? ¿Con eso se arregla todo? Pues hagámoslo.....
Lo has definido a la perfección, sobran títulos y hace falta gente que sepa trabajar. Muchos docentes de muchos títulos no han trabajado profesionalmente en el título que imparten y solo conocen muy bien la teoría.
La titulitis ha colapsado el mercado laboral y las facultades fabrican titulados como churros. Están engañando al personal y la universidad necesitaría una gran reforma.
Ahora el problema es que tenemos universidades casi en cada pueblo y mientras que se pague el título no les importa la clase de profesional que han formado. Esto hace que en el sector ambiental haya una tasa de paro del 50% en la que hay muchas personas con doctorado,2 y 3 carreras y tropocientos master.
Por poner un ejemplo de como está el mercado laboral. Una empresa demanda un técnico experto en SIG. Pepe es licenciado en Ambientales e IT Forestal y tiene título de especialista universitario en SIG. En la entrevista tendrá que convencer porque él es mejor opción que contratar a Juanito (FP informática), que conoce el funcionamiento interno de los SIG, sabe programar algoritmos y sabe hacer malabares con las bases de datos.
Mucho título, pero al profesor del master de Pepe y al centro universitario se le debería de caer la cara de vergüenza de lo que cobran (no quiero generalizar pero se da con mucha frecuencia...)
javichi;51078 wrote: Desde mi punto de vista, el verdadero problema de España es la cualificación.
Tenemos un nivel muy bajo de cualificación tanto de empresarios como de trabajadores.
Cualificación no es lo mismo que titulitis, en eso estamos sobrados, nuestra sistema educativo tanto a nivel escolar como universitaria es muy deficiente, estamos en la cola en todos los ranking de educación que hay, añadimos que tenemos un retraso tremendo tanto en idiomas como en tecnología, y eso es lo que lastra el empleo en nuestro país.
Un trabajador bien cualificado nunca le va a faltar empleo ( sobre todo en un mercado global).
Un empresario no cualificado nunca va a ser capaz de crear empleo de calidad, los buenos empresarios acaban creando empleo ( lógicamente a mayores cargas sociales , menores son los sueldos netos para el trabajador).
desde mi punto de vista ese es el problema, mientras no cambiemos el sistema educativo no hay nada que hacer.
Y luego la gente se pregunta por qué no pactan Podemos y Ciudadanos....
jajajaja
¿rsll quieres ser nuestro Pedro Sánchez?
juancalidad;51089 wrote: Yo digo que NO a recortar más los pocos derechos laborales que hay en España. Con eso sólo creas más esclavos y empeoras la situación de los trabajadores.
¿Tu solución al paro, productividad, etc. es quitar todos los derechos laborales? ¿Con eso se arregla todo? Pues hagámoslo.....
Tienes un grave problema de comprensión lectora. Te remito a mi post inicial. Reflexiona sobre él. A lo mejor se te enciende la bombilla y entiendes que no estoy hablando de recortar derechos laborales. Que ya me diréis qué derecho laboral es padecer una tasa crónica de paro del 18 % de media, que es el único del que "disfrutamos" en España.
Como diría Pablo Iglesias, déjate el cuñadismo respecto a mi comprensión lectora.
Releo tu post, la primera parte pq no tengo más tiempo. Tu dijiste:
Al respecto de la indemnización por despido en España, creo que no es cierto que es bastante barata:
Espaa y Grecia, los dos pases con el despido ms caro de la UE - Libre Mercado
He leído la noticia y:
Dos puntualizaciones
1º - Se olvidan decir que a cambio los sueldos en Finlandia, Holanda, Austria y Dinamarca son entre el doble y el triple de los de aquí y si te despiden de una empresa encuentras trabajo en menos de 3 meses en otra. Cosa que en España no sucede
2º - El fraude fiscal y corrupción política en esos paises es insignificante. Todo lo contrario de lo que sucede en España.
Cuando tengas más tiempo contraargumento más cosas.
Saludos y vente pa España!!
juancalidad;51106 wrote: Como diría Pablo Iglesias, déjate el cuñadismo respecto a mi comprensión lectora.
Es imposible no hacer referencia a ella, porque es prácticamente nula.
juancalidad;51106 wrote: Releo tu post, la primera parte pq no tengo más tiempo. Tu dijiste:
Al respecto de la indemnización por despido en España, creo que no es cierto que es bastante barata:
Espaa y Grecia, los dos pases con el despido ms caro de la UE - Libre Mercado
He leído la noticia y:Dos puntualizaciones
1º - Se olvidan decir que a cambio los sueldos en Finlandia, Holanda, Austria y Dinamarca son entre el doble y el triple de los de aquí y si te despiden de una empresa encuentras trabajo en menos de 3 meses en otra. Cosa que en España no sucede
2º - El fraude fiscal y corrupción política en esos paises es insignificante. Todo lo contrario de lo que sucede en España.Cuando tengas más tiempo contraargumento más cosas.
A ver, tampoco hace falta que te molestes, que tu contra-argumentación es flojísima.
Los sueldos en Finlandia y demás países avanzados son más altos porque su nivel de vida es más alto. Entre otras cosas, porque sus empresas son más eficientes y productivas (eso también tiene que ver con la estructura empresarial española, basada en la microPyME, que es un pufo; por desgracia no te ha dado tiempo a llegar a ese punto de mi mensaje) y generan más riqueza. Pero, de todas maneras, eso no tiene mucho que ver con el nivel de desempleo: Hungría es bastante más pobre que España y tiene una tasa de paro del 6 %. Vamos, que tu argumentación sobre los salarios y su relación con el número de parados va de pegar puñetazos al aire a ver si acierta alguno.
Y, bueno, me da un poco de vergüenza reiterar esto, porque es precisamente lo que llevo defendiendo varios días, pero tu comprensión lectora no da para mucho... Como esos países "avanzados" no tienen el entramado legal español, supuestamente proteccionista (proteccionista para los que tienen un trabajo indefinido; a los demás que nos den), el mercado laboral es mucho más dinámico y es fácil crear y encontrar empleo. Por eso no se tienen que preocupar de que los despidan.
Sin embargo, esa legislación laboral supuestamente proteccionista se vuelve incluso en contra de aquellos a quien pretende proteger (insisto, sólo a los indefinidos; a los demás que nos la pique un pollo) cuando pierden su trabajo, porque luego no son capaces de encontrar otro. En resumen: perdemos todos.
E insisto, esto no tiene sólo que ver con la indemnización por despido: es un cúmulo de factores que generan sinergias adversas, como digo en mi mensaje inicial, y ni siquiera los he analizado todos porque algunos se me escapan, pero como Juan tiene una capacidad lectora muy limitada se ha lanzado como un miura contra la indemnización por despido. Pero, bueno, como el españolito medio; el debate político sobre la derogación de la reforma laboral se resume en volver a las anteriores indemnizaciones por despido (insisto, de interés para quien se pueda beneficiar de ellas).
Con respecto al fraude fiscal y la corrupción política, sí, son un grave problema, pero en Bulgaria, Rumanía o Hungría es mucho peor y tienen tasas de paro que aquí llegamos a experimentar brevemente en el cenit del ladrillazo. De nuevo, no es la causa del desempleo.
juancalidad;51106 wrote: Saludos y vente pa España!!
Si aún estoy aquí. Me voy en menos de dos semanas porque en los dos últimos años he trabajado sólo dos meses "de lo mío". Pero pobres indefinidos, que si los despiden sólo van a cobrar 24 meses de paro y una jugosa indemnización después de años cobrando religiosamente todos los meses. Soy un privilegiado a su lado, con mis cero euros mensuales. Pobrecitos indefiniditos, levantad el puñito en Rodiezmo.
Yo a ti no te he faltado, ni calificado ni juzgado. Deja de faltar. Muchas gracias.
juancalidad;51113 wrote: Yo a ti no te he faltado, ni calificado ni juzgado. Deja de faltar. Muchas gracias.
¡Era ironía!
Estas son las indemnizaciones que hay que eliminar:
Telefónica cierra la salida de Valbuena con una indemnización de hasta 23 millones
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En breve un ERE y despidos....
Madre mía, cuánto tiempo ha pasado desde mi post! Justo estaba haciendo reflexiones y recordé el hilo... he pensado que no está mal una actualización, aunque hayan pasado tantos años.
Tras mi post encontré trabajos esporádicos no cualificados (teleoperadora, azafata de eventos), la verdad que cuando escribí ese post había tocado MUY fondo y hasta que no encontré mi trabajo actual (indefinido), fueron momentos difíciles.
Mi trabajo no tiene nada que ver con el medio ambiente, aunque tener una carrera de ciencias me ayudó (al igual que si hubiera hecho química, biología o cualquier otra...). En mi caso pienso que me equivoqué con la carrera, claramente se puede ver en mi post que no me llamaba ningún sector. Además, creo que también me hubiera beneficiado de estudiar algo con un enfoque mucho más práctico debido a mi personalidad.
En fin, esa es mi actualización tras cinco y años y medio 🙂
