No sé si te lo puedo enlazar, me lo enviaron por correo electrónico y así hice el mío. Es un archivo, así que no puedo ponerlo, pero si quieres puedo enviártelo.
Al principio del todo, centrado, se ponen los datos personales en negrita. No hay que poner el sexo ni la edad y nunca, jamás de los jamases, una fotografía. De esta manera se evitan posibles discriminaciones.
Lo siguiente es poner una breve carta de presentación, no más e 6-7 líneas en las que haces un resumen de tu experiencia y explicas por qué quieres conseguir el trabajo que solicitas.
Ahora viene el apartado de las titulaciones, seguido del apartado de otro tipo de formación que hayas realizado.
Lo siguiente es la experiencia profesional dentro del campo del trabajo que solicitas, en mi caso, en el campo educativo. Se empieza por el más reciente, y en todo tienes que poner el cargo que ocupas y el lugar como título, y en sub-apartados, tienes que contar las responsabilidades del cargo, los logros conseguidos y en el caso de la Educación, las labores extracurriculares que se han realizado.
Después, viene el conocimiento de idiomas, los conocimientos de Informática y un apartado para otro tipo de experiencia laboral. Después de esto, se pueden poner otros apartados con otro tipo de información.
No se deben superar las 3 páginas, hay que ser escuetos y que entre directamente por los ojos.
Si quieres te envío el mío propio, porque modelo como tal no tengo, lo que tengo son unas hojas de un documento donde se cuenta, en inglés, cómo debe hacerse un CV para el Reino Unido.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar.
El documento ese que lo explica es suficiente, muchas gracias también por la explicación.
silvi_1982;8102 wrote: No sé si te lo puedo enlazar, me lo enviaron por correo electrónico y así hice el mío. Es un archivo, así que no puedo ponerlo, pero si quieres puedo enviártelo.
Al principio del todo, centrado, se ponen los datos personales en negrita. No hay que poner el sexo ni la edad y nunca, jamás de los jamases, una fotografía. De esta manera se evitan posibles discriminaciones.
Lo siguiente es poner una breve carta de presentación, no más e 6-7 líneas en las que haces un resumen de tu experiencia y explicas por qué quieres conseguir el trabajo que solicitas.
Ahora viene el apartado de las titulaciones, seguido del apartado de otro tipo de formación que hayas realizado.
Lo siguiente es la experiencia profesional dentro del campo del trabajo que solicitas, en mi caso, en el campo educativo. Se empieza por el más reciente, y en todo tienes que poner el cargo que ocupas y el lugar como título, y en sub-apartados, tienes que contar las responsabilidades del cargo, los logros conseguidos y en el caso de la Educación, las labores extracurriculares que se han realizado.
Después, viene el conocimiento de idiomas, los conocimientos de Informática y un apartado para otro tipo de experiencia laboral. Después de esto, se pueden poner otros apartados con otro tipo de información.
No se deben superar las 3 páginas, hay que ser escuetos y que entre directamente por los ojos.
Si quieres te envío el mío propio, porque modelo como tal no tengo, lo que tengo son unas hojas de un documento donde se cuenta, en inglés, cómo debe hacerse un CV para el Reino Unido.
En España lo que no es normal es insertar la carta de presentación dentro del CV, yo he leído cientos de ellos y eso no lo he visto nunca. Está claro que las cartas de presentación son convenientes, aunque en la mayor parte de los casos se van a la basura directamente, pero son una hoja aparte del CV.
Buena pesca.
Puffin, he descrito el modelo de CV que se usa en Reino Unido, no el de España.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar.
Hola:
Ella me ha pasado un modelo de CV de UK, no de España. A mi hay algunas ideas que me gustaron y seguramente se las meta al mío para ver que tal funcionan.
Sí, voy a tratar de adjuntarlo para que no haya un multipágina de gente pidiéndolo.
Ahí está el archivo, aunque está orientado a educación, es extrapolable a otros ámbitos.
Todos los agradecimientos hay que dárselos a Silvia.
Gracias a ti Carlos, porque no tengo ni idea de cómo colocar un archivo para que los demás lo podáis coger.
El modelo sirve para cualquier empleo, sólo que hay un documentos en el que da las pistas enfocándolo a la Educación.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar.
Mira, en cualquier sitio que se preste te van a pedir las titulaciones en orden cronológico. Al menos, yo he contratado personas la estar a cargo de proyectos y me gusta que sea por orden para conocer la evolución del candidato y ver luego con los trabajos y prácticas también su evolución.
-Naciones Unidas en su formato lo pide asì.
-El CV Europass lpo pide así.
-La mayoría de organismos internacionales lo piden así.
Ahora bien, si quieres destacar algo para orientarlo hacia un trabajo, te recomiendo que lo hagas en el "resume" o carta de presentación, además en la experiencia profesional en el CV no se pone todo detallado para ahorrar espacio y no parecer un poco exageradete. Por ello, os recomiendo que esta experiencia, segùn el trabajo la expliqueis de una forma o de otra, siempre sin faltar a la verdad.
Y, por cierto, hay que sacar del CV cosas que no son necesarias, que yo al menos estoy cansado de recibir CVs de gente que pone de todo para hacer bulto, da muuuuuy mala imagen. Yo también lo hacía y tener un CV de 3 o 4 páginas cuando sólo tienes 2 años de experiencia es un poco cutre.
Saludos.
Bruno
Pues no sé, pero deduzco de lo que vengo leyendo que le dais mayor prioridad a los título que a la experiencia profesional??
Mi recomendación es que si tenéis experiencia profesional, relacionada obviamente con el puesto, la destaquéis por encima de los títulos.
Yo creo que los títulos son como el valor en los soldados: se presupone. Cuentame que batallas has luchado. No donde has entrenado 😀
Pero vamos es sólo una opinión. :rolleyes:
yo tengo otra preguntilla respecto a los CV, en mi caso particular he caido en la desgracia de caer en el círculo vicioso del paro, me pilló una mala empresa en el 2008 y me mandó al paro durante 6 meses hasta que encontré otra empresa donde duré 6 meses exactos y luego me echaron de nuevo al paro. Desde entonces, y de eso ya hace mas de un año sigo en paro. He echo virguerías para intentar tapar los huecos porque todos me dicen que queda muy mal y en el fondo realmente solo es hueco los 6 meses del 2008, porque desde abril del 2009 que me volví a quedar en paro hasta la fecha me he sacado un master a distancia, me he terminado las especialidades de PRL, y he empezado un ciclo formativo, pero claro, como por un lado se pone la formación y por otro la experiencia laboral, y que quereis que os diga, pero se de buena mano que a dia de hoy con la crisis que hay las empresas que les da por echar un ojo a los cv (que son pocas) van directamente a la experiencia laboral y claro, ven ahi mis cacho huecos.... y total, que ni siquieran me han llamado para una sola entrevista en un año y empiezo a pensar que:
a) o es por los huequecitos
b) o es porque soy mujer en epoca chunga (llegando a los 30 peligro de embarazo y por consiguiente bajas y etc)
c) o es tal la crisis que es que se va el pais a la mierda
porque no entiendo de verdad que no me hayan llamado en un año de absolutamente nada cuando tengo experiencia de 3 años en informática, 1 año en medio ambiente, otros 9 meses y pico de teleoperadora y otros 6 de auxiliar administrativa más la carrera, los master y otros cursos de medio ambiente y tal y un nivel medio de inglés.
A ver si alguien me puede orientar un poco porque es tan desconcertante que no me llamen de nada.
Ah, y soy de madrid y he echado tanto en madrid como por toda españa y eso, que na de na
No Registrado;11574 wrote:
a) o es por los huequecitos
b) o es porque soy mujer en epoca chunga (llegando a los 30 peligro de embarazo y por consiguiente bajas y etc)
c) o es tal la crisis que es que se va el pais a la mierda
porque no entiendo de verdad que no me hayan llamado en un año de absolutamente nada cuando tengo experiencia de 3 años en informática, 1 año en medio ambiente, otros 9 meses y pico de teleoperadora y otros 6 de auxiliar administrativa más la carrera, los master y otros cursos de medio ambiente y tal y un nivel medio de inglés.A ver si alguien me puede orientar un poco porque es tan desconcertante que no me llamen de nada.
Ah, y soy de madrid y he echado tanto en madrid como por toda españa y eso, que na de na
No tengas dudas es claramente la C 😮
Pero mientras llega lo peor...Creo que tienes un problema. Casi tienes 30 años y tu experiencia laboral, relevante, se reduce a un año en dos trabajos de 6 meses. Como bien comentas la experiencia es algo fundamental cuando se mira un CV. Y cuanto más elevado sea el puesto al que postulas y el sueldo que paguen...más todavía.
Mi recomendación como persona que ha seleccionado personal sería que dejes de enviar CV a diestro y siniestro. Márcate un objetivo realista, y prepara cartas de presentación personalizadas para cada puesto de trabajo que postules indicando cosas que te atraigan del proyecto o de la empresa (No generalidades, eso es contraproducente) y por qué eres la persona idónea para ese puesto de trabajo, tu interés, tu proyección....véndete un poco. No entiendas esto como mentir o decir más de lo que eres. Simplemente destaca aquellas cosas que te gustan del proyecto/trabajo/empresa. Si sabes de lo que hablas cuando mandes este tipo de presentaciones y sabes tocar la tecla adecuada suelen funcionar muy bien. Por lo menos para conseguir la entrevista. Luego tendrás que saber ganarte con esos argumentos al entrevistador.
D) Todas las anteriores son correctas, y alguna más.
En realidad creo que tu problema puede ser el desfase entre edad y experiencia; da igual que hayas trabajado tropecientosmil años de teleoperadora, informática o baby-sitter; si optas a un puesto de técnico ambiental se te va a valorar por tu experiencia y formación en medio ambiente, de hecho lo que pongas en otros campos puede ser hasta contraproducente, dar la impresión de que no tienes las cosas claras.
Partiendo de que tu experiencia es sólo de un año, las empresas generalmente buscan dos perfiles: gente jóven con poca experiencia pero con empuje y capacidad para aprender rápido y sacar las cosas adelante por dos duros y gente más mayor con experiencia. Lamentablemente tú no respondes a ninguno de los dos perfiles.
En cuanto a los huequitos, en tu caso puede ser recomendable que pongas la experiencia laboral por años, sin indicar los meses; de esa forma no estarás mintiendo pero desaparecerán esos huecos.
Discrepo del comentario anterior cuando te recomienda no hacer mailings, creo que lo ideal es hacer las dos cosas: efectivamente, mandar cartas y CVs personalizados puede ser positivo, pero no por ello te dejes ninguna empresa por tocar, porque tu oportunidad puede estar donde menos te lo esperes. En mis tiempos mandaba CVs de 1.000 en 1.000, y me podían llamar uno de cada 100, o menos, pero con ese sistema hice un montón de entrevistas en empresas que ni conocía de oídas, y conseguí varios trabajos. Ya te digo que lo ideal es combinar las dos cosas: currarte más las empresas que más te interesen y mandar mailing a las del "montón". También el mailing puede ser personalizado: separar las empresas por campos de actividad y hacer 3-4 modelos de carta de presentación. Lo que sí te recomiendo es que personalices todas las cartas al menos con el nombre y dirección de la empresa (opción de combinar correspondencia del word).
Bueno, espero no haberte desanimado del todo, pero tu caso me es bastante familiar, conozco a gente en una situación muy parecida que lo está pasando realmente mal. Procura no tirar la toalla y tomarte esto como un trabajo más.
Buena pesca.
Yo rondo casi los 30 y mi experiencia laboral tambien es muy difusa pero no porque haya querido sino porque no me quedó mas remedio. Terminé la carrera y no encontré nada de medio ambiente, me presionaban en casa de que me pusiera a trabajar ya, mis padres no me quisieron pagar un master de los buenos, segun mi padre no valen para nada. Asi que no me quedó otra que buscar trabajo a diestro y siniestro pero de lo que fuera. Primero encontré de teleoperadora, que debe ser el recurso mas facil porque mucha gente empieza ahi. Luego me salio una oferta supuestamente buena en la programación cobol y alli me meti, he estado mas de 3 años, a la vez iba echando ofertas de medio ambiente pero nada. Y desde el año pasado estoy en paro. Yo ya conté mi historia el año pasado, tenia muchas dudas porque no sabia que hacer, en mi opinión creo que haberme metido en el cobol y encima durante tanto tiempo ha sido un handicap para encontrar trabajo de medio ambiente. Efectivamente he llegado a la misma conclusion que lo se ha comentado, que da mala imagen haber estudiado una cosa y luego dedicarte a otra, pero que le voy a hacer, si es que no me quedó otra. Y encima lo mal que lo he pasado porque detestaba ese puesto de trabajo.
Yo he decidido irme el año que viene a estudiar ingles a UK, porque creo que no me va a salir ningun trabajo y como el ingles es una espinita que tenia pendiente pues alla que voy.
Para cuando vuelva yo ya habré pasado los 30 y me da que el pais va a seguir muy malamente, asi que me he planteado pagarme yo un master universitario bueno que tenga prácticas en empresa. Creeis que es una locura?????porque ya estamos hablando de que saldré del master con mas de 30, pero es lo unico ya que se me ocurre para meter la cabeza en el medio ambiente. Yo no quiero tirar aun la toalla
