Al terminar la carrera, trabajé un par de años en Gestión de Residuos. Sueldo 20.000 euros brutos al año. Ahora estoy en paro.
Yo empecé cobrando 18.000, pero tenía algo de experiencia de autoempleo en temas ambientales. Eso sí tuve que estar dispuesta a cambiar de residencia....
Yo empecé con 900 netos hasta demostrar mi valía. Luego me subieron 500 de golpe. La verdad es que 1400 o 1500 netos para un licenciado creo que es lo mínimo que se debería pedir pero sin experiencia a lo mejor es un poco pretencioso...
No tendría que ser pretencioso. Pensemos, ¿qué sueldo compensa lo estudiado y el esfuerzo realizado? A mayor esfuerzo, mayor sueldo, pero eso no se da.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar.
silvi_1982;15590 wrote: No tendría que ser pretencioso. Pensemos, ¿qué sueldo compensa lo estudiado y el esfuerzo realizado? A mayor esfuerzo, mayor sueldo, pero eso no se da.
Yo no estoy muy de acuerdo en que la remuneración tenga que venir por ahí, estoy más en la idea de que la remuneración venga ligada a la productividad de tu puesto, una persona que en una empresa genera (por ejemplo) 1M€ anuales de beneficio es lógico que tenga una remuneración mayor que aquella que genera únicamente 20K€ por ejemplo, aunque la segunda haya dedicado mucho mas esfuerzo a prepararse para ese puesto tan poco útil.
Eso está muy bien Carlos, pero ¿qué ocurre con quien trabaja en una empresa pequeña? Es fácil generar mucho dinero en una multinacional pero no lo es tanto en una pyme.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar.
Carlos;15594 wrote: Yo no estoy muy de acuerdo en que la remuneración tenga que venir por ahí, estoy más en la idea de que la remuneración venga ligada a la productividad de tu puesto, una persona que en una empresa genera (por ejemplo) 1M€ anuales de beneficio es lógico que tenga una remuneración mayor que aquella que genera únicamente 20K€ por ejemplo, aunque la segunda haya dedicado mucho mas esfuerzo a prepararse para ese puesto tan poco útil.
Entonces los departamentos de administración, contabilidad, PRL, Calidad y M.A, etc... ???
Andaluces, levantaos!!
El Niño Yuntero;15597 wrote: Entonces los departamentos de administración, contabilidad, PRL, Calidad y M.A, etc... ???
Sin tener una productividad directa tienen una productividad estimable.
En una PYME (microPYME, por ejemplo), es difícil exigir un salario potente si la empresa mete poco en la caja. Si se produce poco, y por lo tanto se factura poco, el sueldo tendrá que ser de poco, porque la cosa no da más de sí, del mismo modo que un autónomo si empalma un par de meses malos se tendrá que conformar con lo que sobre, si es que sobra algo tras cubrir gastos.
