Para currantes, ¿qué condiciones tenéis?

Ahora no curro, pero antes siempre me tenían como administrativa... 🙁

En mi trabajo se divide en técnicos y auxiliar de técnico. Entré como auxiliar y ahora soy técnico, pero creo que no es mi categoría, y el sueldo tampoco se corresponde. Pero una vez eres técnico, el sueldo es en teoría negociable, digo en teoría porque el mío no fue negociado.

Si miro mi convenio (industria química), es flagrante que no se cumplen los grupos de cotización en los empleados de oficina.

Hola a todos, yo estoy cotizando en el grupo II porque estoy contratada por la Ingeniería Técnica, pero trabajo tanto de IT como de Licenciada.

Mi sueldo bruto se encuentra en una horquilla de 25.000-30.000, pero tiene trampa porque una parte del sueldo me la pagan en sobre como si fueran gastos de kilometraje.

Un saludo a todos

Yo cotizo en mi grupo, y cobro lo justo del convenio, eso... lo justo justo.. no se estiran nada. En fin... que a lo mejor también se dá el caso de los contratos en prácticas, dondes estás cotizando en tu grupo pero con un salario del 60% el primer año y del 75% después, y así saldrían salarios menores a los 20.000€ (hablo por experiencia 😉 )

Oskar;6382 wrote: Yo cotizo en mi grupo, y cobro lo justo del convenio, eso... lo justo justo.. no se estiran nada. En fin... que a lo mejor también se dá el caso de los contratos en prácticas, dondes estás cotizando en tu grupo pero con un salario del 60% el primer año y del 75% después, y así saldrían salarios menores a los 20.000€ (hablo por experiencia 😉 )

jeje, ese es mi caso. El 1er año de practicas cobraba menos de 15.000 euros pero como licenciada y este años (75%) cobro menos de 20.000 y tambien como licenciada...y llevo 2 veranos siendo tutora de 3 chicas de practicas!!!

Recuerdo cuando trabaja... cobraba 14000, me tenían como oficial de tercera; bueno a mi y a todos mis compañeros. Los Senior 21000.. supongo que oficiales de primera!!

Antes de tener contrato - de prácticas- estube de becaria y dentro de mis funciones estaba el que todo que entraba en mi grupo pasaba por mis manos para aprender... ahí madre!

Pues yo soy ingeniera quimica, y trabajo de analista de laboratorio cobrando 15000, asi que creo que no estoy en mi categoria... es una sustitucion por baja maternal, y ni siquiera la publicaron de la gente que tenian con una simple llamada a la universidad.
Por supuesto que no solo analizo, llevo el proceso de la EDAR, informes, averias.......

¿Como se en que grupo cotizo? en mi contrato pone Categoría: Técnico

En la vida laboral, en la columna GC. Luego con eso te vas al convenio. Ahora no tengo ninguna nómina a mano (porque hace tiempo que no las recibo :D), pero creo que ahí viene también.

Bueno, por fin he podido comprobar que SI que estoy en mi grupo, en el grupo 1. Bien, ahora mi pregunta es la siguiente ¿que beneficio obtiene la empresa poniéndote en un grupo inferior? no puede ser por el sueldo base, porque es bastante bajo en ambos casos... por lo tanto ¿porque hay empresas que ponen a los licencados en el grupo 2?. Por ejemplo, viendo mi informe de vida laboral me he dado cuenta que la empresa done antes trabajaba me puso en el grupo 2 ¿Porque??? no lo entiendo.

Ah y la subsecuente pregunta ¿ademas del orgullito profesional? ¿que befecio/perjuicio tenemos al estar o no debidamente inscritos en nuestro grupo?. Lo único que se me ocurre es que tengas derecho a una pensión mejor por estar en un grupo de cotización mejor, pero creo que eso depende realmente de lo que hayas cotizado en € y no de en que grupo te ecuentres ¿no?? ¿puede alguien aclararme mis dudas??

Yo creo que tiene que ver con el salario base, más bajo en el grupo más bajo y más alto en grupo 1. En función del salario, se cotiza y se hacen los descuentos, y eso repercute en la pensión de jubilación o de invalidez. Esto que te digo sólo lo sé por mi padre: él pidió que le subieran la cotización al máximo, de manera que pudiera cobrar la máxima pensión al tener la invalidez; pero esto sólo se puede hacer si tu salario es lo suficientemente alto como para cotizar por el tope. Lógicamente, en un grupo inferior, pienso que se cobra menos (tendrá que ver con la categoría profesional) y, por tanto, no se puede cotizar por el máximo y tampoco cobrar la pensión máxima en el futuro. Pero, repito, no puedo asegurarte esto, aunque creo que es así.

Cuando trabajé de profesora de extraescolares, mi categoría profesional era del grupo 5 (auxiliar de aula) y no te cuento el ridículo sueldo que cobraba (350€ por 13 horas semanales). Esas mismas horas, en la categoría 1 son algo más de 1000€ (y esto lo sé por una compañera del colegio que tiene esas horas y cobra ese sueldo).

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Hola, retomo este hilo porque me ha ofrecido realizar una entrevista de trabajo para un puesto de Técnico SPRL. Tengo un año de experiencia y el trabajo seria para madrid capita ¿cual seria el sueldo medio anual? aproximadamente para un licenciiado con esa experiencia y formacion en calidad, MA y PRL? Es para hacerme una idea ya que soy de otra comunidad autonoma diferente en la que los sueldos suelen ser bajos, aunque tambien menos gastos en vivienda, por ejemplo

Graciasl.