Oferta de trabajo de la empresa EUROCONTROL publicada hoy en Infoempleo. com.
Piden un becario, pero en los requisitos pone que se valorará la experiencia laboral previa, además de unos cuantos requisitos de formación académica más.
Me parece vergonzoso que hayamos llegado a la situación de "vamos a aprovechar lo desesperada que está la gente para pagar como un becario a alguien con experiencia profesional" porque, seamos honestos, si se presenta alguien con experiencia y que cumpla todos los requisitos, fijo que lo cogen antes que a un recien licenciado con todo por aprender.
En fin, así están las cosas.
Lamentable.
Me acaba de venir a la memoria esta noticia del año 2001 acerca de la crisis de las puntocom (no es que yo tenga supermemoria como para recordar todo lo que leí hace 10 años, es que esto que os pego se me quedo grabado porque en su día me escandalizó sobremanera).
Bueno, pego la pregunta y la respuesta que dieron por aquel entonces (la negrita es mía).
¿Cómo os habéis adaptado a la crisis?
"Pues haciendo cada vez menos contenidos locales, teniendo becarios en lugar de directores editoriales, prescindiendo de los expertos... Ahora somos 8 personas. Pero sigue siendo un producto de calidad y eminentemente español. Si puedo aprovechar 9 de cada 10 artículos que llegan de Francia lo hago, antes quizás no lo hacía."
Es decir, a esta tipa los becarios le rinden lo mismo que el personal directivo, y le salen infinitamente más baratos (hasta gratis incluso), lo que le parece cojonudo porque la calidad no se resiente o al menos no lo hace en demasía. Todo esto en un escenario de crisis profunda (en este caso sectorial, pero quizá comparable a la que ahora tenemos multisectorial). Yo creo que este tipo de cosas se irán haciendo más frecuentes, y habrá probablemente un dumping de salarios promovido por la sobreoferta de personal que hay ahora mismo.
El artículo es (o fue) de aquí:
Baquía: "Las mujeres no son tontas, la que viene a nosotros sabe lo que va a encontrar"
Qué triste, casi 10 años después seguimos igual o peor, qué lástima.
Mi hermana ha estado en la COPE, han hecho un ERE (menos para los periodistas de renombre) y sobreviven tirando de becarios a los que pagan 211€ brutos al mes por 4 horas de trabajo. Hace 10 años mi universidad pagaba a los becarios por esas mismas horas 300€.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar.
Qué os puedo decir,me da hasta cierto apuro, fui becaria en la" famosa" EUROQUALITY. además los que no hacíamos corta pega y no éramos unos pelotas, pues ya sabes, curro a tope y eso personalmente te agota a ti y a los tuyos, de buena tinta lo digo.
¡Qué tiempos! Pero ya pasó.
Yo en la consultora en la que estoy empecé como becario durante un año entero cobrando 450 y trabajando de lunes a viernes a jornada completa, para luego pasar al contrato en prácticas. Y como aguanté todo lo que me echaron, pues ale.... ahora indefinido, pero vamos... que tras casi 7 años en la misma empresa sigo, como siempre, cobrando lo mínimo que me tienen que pagar.
Yo es que visto el panorama, cambié de sector radicalmente, pero sin esta carrera tampoco podría dedicarme a lo que me dedico, claro.
El tema de los becarios a mí me parece muy espinosos, se está sacando provecho en exceso y esto se va a escapar de las manos de un momento a otro, si no está ocurriendo ya.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar.
Para animar un poco, ayer venia una oferta en el periodico expansion, de las que poca veces he visto en medio ambiente.
Tecnico de Medio Ambiente: salario alrededor de 40.000 euros , con 5 años de experiencia.
Piden ingeniero, biologo o licenciado en ciencias medioambientales.
las claves ademas de la experiencia: ingles perfecto y dominar la legislacion.
bueno lo comento por dos motivos:
1.- porque pocas veces he visto este tipo de oferta en el periodico.
2.- porque seguramente la mayoría de candidatos que opten a esa oferta habran empezado de becarios.
un saludo a todos
