Denuncia: oferta lamentable

jajaja Menudos sinvergüenzas... Hace poco también me pareció leer algo de una oferta que pedían un BECARIO SENIOR... Hasta donde estamos llegando!!!

en cierto modo todo esto es denunciable, pero opino lo contrario. El problema no es la empresa, sino la gente.
Es decir, mientras haya gente que acepte esas condiciones, las empresas podrán exigir lo que quieran y más en estas épocas.

Se aprovechan de la alta situación de desempleo del país, donde sobran titulados, y apenas hay trabajo.
Entonces si una empresa busca un trabajador, obviamente, ofrecerá las peores condiciones posibles para que a la empresa le salga muy rentable. No olvidemos que son empresas privadas, y pueden ofrecer lo que quieran. Que es denunciable? posiblemente, pero como habrá gente que acepte esas míseras condiciones, la empresa no va a mejorar las condiciones.
Anda que no he visto casos de becarios en empresas medioambientales, donde ni si quiera les pagan la seguridad social la empresa, se la tienen que pagar ellos como autónomos, y cobrando 234 euros/mes. Evidentemente sin dietas, mientras que los trabajadores ( no los becarios), reciben dietas para comidas.

Denunciable? pues posiblemente, pero.... como hay gente que lo acepta, simplemente por conseguir algo de experiencia...
Es muy simple, o se acepta lo que hay, o hay 5000 en la calle esperando esa mísera oferta.
Simplemente es la ley de oferta y demanda, no es otra cosa.

A pesar de eso, todo es muy relativo, quizá, a una persona parada de otra ciudad, no le compense desplazarse a buscar un trabajo mal pagado a otra ciudad, porque solo en transportes y alquiler no le sale rentable; pero quizá una persona desempleada que vive en la misma calle o barrio de esa oferta mal pagada, le pueda interesar para coger experiencia y cotizar la seguridad social; porque no ha de pagar ni transportes ni comida, al vivir en casa de sus padres.

Todo dpende del prisma con que se mire, y de las necesidades de uno.

Completamente de acuerdo con Howards; que lo ha expuesto bastante bien.

Estoy acostumbrado a ver ofertas como esa. Con salarios (para becarios) que oscilan entre 300 y 900 euros brutos al mes.

Que eso está mal pagado no hace falta decirlo. Yo iría más allá, hablando incluso de explotación. Normalmente estos son puestos para recién titulados, sin experiencia, y de ahí que paguen poco (pero esta explotación la he encontrado en gente con experiencia; no con esos sueldos, pero tampoco muy diferentes).

Esta explotación no queda muy distante de la que todos sabemos que existe en países del tercer mundo, donde fábricas son instaladas y la población explotada. Desde España, al igual que desde otros países, se ha hecho campaña publicitaria, por medio de ONGs, en contra de esta situación. Sin embargo, nunca me mostré del todo a favor, "por qué ¿qué ocurriría si no existiesen estas fábricas? ...Pues que no podrían trabajar estas poblaciones." Por lo que no soy enteramente partidario de que se castigue ferozmente al empresario, tanto o más que al legislador que da lugar a que cualquier empleador pueda lanzar estas ofertas de empleo. Pero como la clase política no tiene responsabilidades... pues seguimos con "jefes" que contratan así.

Y claro, y como dice Horwards, si sale una oferta de empleo en mi ciudad relacionada con mi profesión, aunque sea con uno de esos sueldos irrisorios, con tal de poner fin a una prolongada situación de desempleo, y a sabiendas que si no la aprovecha uno a ese precio, lo hará otro en esas mismas condiciones, pues se coge, y se trabaja casi sin cobrar.

Coincido con "howards" y "Juanpax", y solo (o sólo, a ver si se aclaran los de la RAE) me queda la esperanza de que el puesto sea cubierto por alguien que pueda largarse lo antes posible o que tras mostrar sus capacidades obtenga una relativamente rápida mejora de las condiciones. Otra perla similar: Oferta de trabajo Técnico de medio ambiente - PRÁCTICAS en Las Rozas Madrid, Infoempleo.com y un interesante comentario sobre ella en http://www.comunicarsostenibilidad.com/2013/01/lamentable-oferta-de-practicas-en.html

el problema es que no sé hasta que punto puede ser denunciable, pq es empresa privada y la realidad es que pueden pagar lo que quieran.
Lo que pasa es que luego te pones a pensar, y dices? para qué tanto estudiar .... si se gana más limpiando casas que con carreras. ( Es solo por poner un ejemplo).

Y encima piden experiencia, yo es que alucino. Tampoco me extrañaría que paguen la seguridad social, porque en muchas ocasiones son los propios empleados que han de ponerse como autónomos para poder trabajar, porque cuando se está en prácticas según parece no es obligatorio que el empresario pague la seguridad social a sus empleados becarios en prácticas.

Y lo jodido de todo, es que la culpa no es de la empresa, sino de la gente que solicita esa oferta de empleo; si no hubiera nadie, la empresa por huevos cambiaría su opción de oferta, pero claro... si poniendo las condiciones que sean, encuentran gente, ¿ cómo van a mejorar las condiciones? si hasta por 100 euros, encontrarían gente....
normal, yo como empresario también lo haría, el problema es la gente que lo acepta.

howards;36156 wrote: el problema es que no sé hasta que punto puede ser denunciable, pq es empresa privada y la realidad es que pueden pagar lo que quieran.
Lo que pasa es que luego te pones a pensar, y dices? para qué tanto estudiar .... si se gana más limpiando casas que con carreras. ( Es solo por poner un ejemplo).

Y encima piden experiencia, yo es que alucino. Tampoco me extrañaría que paguen la seguridad social, porque en muchas ocasiones son los propios empleados que han de ponerse como autónomos para poder trabajar, porque cuando se está en prácticas según parece no es obligatorio que el empresario pague la seguridad social a sus empleados becarios en prácticas.

Y lo jodido de todo, es que la culpa no es de la empresa, sino de la gente que solicita esa oferta de empleo; si no hubiera nadie, la empresa por huevos cambiaría su opción de oferta, pero claro... si poniendo las condiciones que sean, encuentran gente, ¿ cómo van a mejorar las condiciones? si hasta por 100 euros, encontrarían gente....
normal, yo como empresario también lo haría, el problema es la gente que lo acepta.

Bueno, Howards, es que son cosas distintas todo.

1.- Existe el becario, no tiene alta en Seguridad Social (salvo ahora, a partir del pasado 1 de enero, sino tengo mal entendido): el empresario puede contratar como becario con el sueldo que quiera (de 0 a infinito), a todo aquel que reúna los requisitos de becario (que dependerán de la universidad, fundación,...etc. que haga posible el acuerdo).

2.- Contrato laboral: Ya sea de prácticas o no. Estos están reglados por ley, según la categoría profesional; tienen un salario mínimo. Dentro de ellos existen los contratos en prácticas, cuya única diferencia de los otros será que el trabajador en vez de percibir el 100 % del sueldo, percibiría una cantidad comprendida entre el 60 y el 100 % el primer año, y entre el 70 y el 100 % el segundo año (pasado el segundo año de contrato en prácticas, no se puede seguir con este tipo de contratos en la empresa con ese trabajador). Todo ello teniendo en cuenta que el trabajador debe de reunir las condiciones que requieran la posibilidad de realizar un contrato en prácticas.

(Todo esto que te cuento siempre y cuando no lo hayan cambiado. 🙂 )

3.- Luego por último podríamos citar a los autónomos. En realidad es un contrato como otro cualquiera, solo que el "empleador" "se quita una molestia de encima" (la molestia es el trabajador, y además así, pues le sale más barato). Vamos, esto último es la picardía nivel experto.

Si Juanpax, tienes toda razón.
Lo del salario mínimo.. es todo tan relativo... yo tuve un contrato ( hace ya unos años), que en mi contrato ponía solo 4 horas, y realmente hacia 8. Aunque el contrato que firmé solo ponía 4, pero el de recursos humanos, ya me comentó cual sería mi jornada laboral. ¿ qué haces firmas?, pues firmé, pero luego a los 3 meses decidí no continuar. Otra compañera mí, por ejemplo, la despiden cada año, y la vuelven a contratar al día siguiente, con el fin de no pagar la empresa antigüedad.
Bueno podría contar mil y un casos de estas cosas.
Una cosa es lo que dice la ley, y otra los vacíos legales que hay. El problema es el de siempre, oferta y demanda. Si hay muchos parados, y pocos trabajos; el empresario siempre sale ganando, porque siemrpe va a haber gente que acceda a esos contratos basura.

Claro, si la ley permite que el empleador haga uso de esa peripecias, legales, pero inmorales (como es el caso de la oferta de empleo que da origen al post), lo van a seguir haciendo.

Así pues, lo que comentas de las 4 horas diarias, es decir, 20 horas semanales, pues bien, yo trabajé, ¡cotizando 5 horas semanales! Trabajar trabajábamos muchas más, no jornada completa, pero si media o incluso más. El jefe quedaba cubierto si pasaba algo, pues, pese a tener el horario delimitado, si ocurría algo fuera de hora, lo justificaba como un accidente en hora extra.

¿En qué cabeza de persona razonable cabe permitir un trabajo como ese? ¡De tan sólo 5 horas semanales! O como el que inicia este post, o como el que tantos otros se han puesto en este mismo hilo,... Pues a los legisladores que tenemos. Ellos son los responsables. No los empresarios, aunque aprovechen cualquier recoveco legal para beneficiarse.

Pues yo creo que demasiada notoriedad le damos en los foros y demasiado estamos hablando de la empresa en cuestión. No es la primera vez que da muestras de su ruindad y no será la última pero me temo que en el camino sigue engordando cuenta de resultados a base de vender sus servicios, entre otros, a gente que como nosotros.
En la anterior ocasión decidí no volver nunca a pasar por su página y no volver siquiera a mencionarla y os recomiendo que hagais lo mismo.
Saludos,
MNNM

el problema es que no es solo una página; sino que esto ocurre en muchas empresas, ( sea o no publicada la oferta de trabajo); yo al menos, no me limitaba a comentar la oferta de la página web en cuestión; sino a nivel general, que cada vez son más las empresas que ofrecen contratos basura; y lo peor de todo ,es que tienen sobresturación de demandantes; eso es lo que me preocupa.

Tienes razón, Howards.
Es evidente que debe haber muchas más pero yo me refería específicamente al caso de la empresa de las Rozas. Si no nos gusta su política de contratación y no nos inspira la más mínima confianza, que leches hacemos recibiendo su newsletter o visitando su portal?
Saludos,
MNNM