Un jamón por hacer un curso.

Os explico un poco cómo funcionan estas cosas.
Si el curso está bonificado por la tripartita, estas ofertas sirven para que clientes potenciales que están dudosos piensen "bah, pues mira, ya que me regalan esto y además me sale gratis pues lo hago". Tened en cuenta que la entidad que imparte la formación cobra igual y seguuuuuuuuuuuuuuuuuro que esos regalos le salen baratísimos.
En otras ocasiones se regalan cosas más grandes por ejemplo, conozco una campaña que salió en navidades que estaba enfocada a comercios, restauración y hostelería. Si hacías el curso te regalaban una estupenda cesta de navidad (que insisto, a la empresa que lo regala seguro que le sale genial de precio y le compensa) y además le da al cliente un cartón con números para que sortee la cesta en su local (lo típico de 1, 2 o 3€ por número o así) y ¿qué piensa el cliente? Pues "buah!! me hago el curso gratis por la tripartita y además como puedo sortear la cesta al final hasta saco dinero"
Os aseguro que no es nada contraproducente para la empresa formadora...

Joder, lo que inventa la gente xd

Ehlanna sabe de lo que habla, la famosa tripartita....
Os lo digo desde dentro, vivimos en el pais de la pandereta y las castañuelas, esto es un cachondeo, te dan pasta para formar a los empleados y no dedicamos a repartirnosla de tapadillo, en plan salvese quien pueda y el que lo pille primero se lo queda¡¡¡¡¡
Pero vamos que así nos va la cosa... tenemos lo que nos merecemos.

El otro día comentaba esta problemática con un compañero, bastante puesto en temas jurídicos, y me dijo que estas prácticas podrían llegar a considerarse "malversación". El razonamiento era el siguiente:

Partimos de la base de que el dinero que el empresario ha pagado por los seguros sociales de su personal debe considerarse que ya no es su dinero, sino fondos de públicos de la Seguridad Social (esta es la cuestión que muchos no entienden). A continuación, el hecho de que una entidad de formación, acreditada como entidad organizadora por la Fund. Tripartita (organismo en representación de la Seguridad Social) esté invitando a un tercero (el empresario) a hacer un curso inflado de precio porque va regalo incluido es lo que podría considerarse "malversación".

Entenderíamos que destinar el crédito disponible a cursos para al personal en plantilla es legítimo, pero que haya regalo incluido (con destino al empresario) ya sería un mal uso del dinero público. Porque insisto, aunque el dinero sale del empresario y luego lo puede recuperar si lo destina a formación, hasta que no se gestiona una acción formativa el dinero no lo puede tocar, es de la Seguridad Social.

La cuestión es: ¿El responsable de una entidad de formación privada, pero acreditada por un organismo público para gestionar fondos públicos, puede entenderse con las responsabilidades (a efectos prácticos) de dicho organismo público en lo que respecta el buen uso de los fondos?

Entre mi colega y yo, sin más intención que pasar el rato charlando, llegamos a la conclusión de que sí. Por lo tanto, hay que ser muy riguroso con lo que se hace o se invita a hacer en los procesos de bonificación de cursos (son fondos públicos). Pero bueno, supongo que mientras no se erradiquen otras práctica "panderetiles"... Ahí dejo la reflexión.

Creo que se está perdiendo la seriedad en distintos sectores educativos, esto lo único que consigue es tirar por tierra a la empresa en cuestión.

Efectivamente, no soy especialista en temas juridico-penales, pero vamos malversación o fraude en la mayoría de los casos esto es una estafa a la seguridad social ( lo digo por la competencia, si no me callaría la boca, a ver si me meteis a la sombra) nosotros gracias a Dios (o a quien sea) nos lo curramos un poquito para cubrirnos las espaldas, pero si os contará las cosas que llego a encontrar por ahi... aquí el que no corre vuela

Y tal como están los cursos últimamente, esos embutidos, quesos y demás, serán tu único alimento mientras lo hagas?? XDD