No Registrado;3701 wrote: ¿entrevistas con Egmasa? ¿que es eso?
Si quieres hacer practicas de empresa si que te podrian hacer la entrevista ,estarias explotado laboralmente cobrando la mitad que cobra TOPERAS. Y al finalizar irias a la calle.
O tambien si tubieras un curriculum impresionante , y ellos estubieran buscando alguien como tu.
De lo contrario tendrias que tener amistad con algun encargado de cuadrilla que te metiera en egmasa para trabajos de desbroce ,limpieza,en los que se nesesite mas operarios.
si te afilias a UGT tendras mas posibilidadesEGMASA es una empresa publica que tira el dinero de los ciudadanos en pagar grandes sueldos a politicos inutiles que no tienen ni idea de medio ambiente ni del trabajo que deberian desempeñar.
E.G.M.A.S.A es una verguenza de empresa ,y nunca comprendere por que nadie hace nada.
EGMASA, UNA EMPRESA PÚBLICA CON SINDICATO OFICIAL
Tienes razon cuando dices que nadie hace nada ante tanta corrupción, pero hay que tener muy claro que la lucha por el cambio empieza por uno mismo y es dificil, si, pero es un primer paso, abres una puerta haciendo publica la verdad del funcionamiento de la empresa, cosa que todos los trabajadores de la misma saben de sobra, pero estamos acostumbrados a agachar la cabeza y a quejarnos y asi no se consigue nada. Las cosas empiezan dando los primeros pasos, y dando los primeros pasos estaremos abriendo una puerta para que los siguientes se animen a denunciar situaciones de corrupcion o al menos tendremos la conciencia limpia al pensar que no nos hemos quedado de brazos curzados ante las injusticias que nos rodean.
quien se atreveria a perder su empleo denunciando a su empresa ?
Esto es E.G.M.A.S.A 🙂
No hace falta llegar a denunciar a la empresa, simplemente a plantarle cara a la situación de explotacion que estes viviendo, plantandole cara a tu jefe, yo lo hice, como no con ayuda del sindicato, que tuve suerte y me apoyaron muchisimo, y una cosa, no todo es egmasa, no tenemos que pensar que es lo unico o que si los contactos..., es una empresa con muchisimos intereses de por medio, no me he sentido nada pero nada orgulloso de trabajar alli, al contrario me averguenza saber que formo parte de algo tan corrupto y con tanta mierda de por medio. hay muchas mas posibilidades en la vida, pero hay que buscarlas y eso lo decides tu, seguir mamando en una empresa que te hace la vida imposible o buscar el cambio.
Hay situaciones en que es preferible plantar cara, aun a sabiendo que te puedan despedir, que seguir sinedo participe de lo que te ocurre, tu eliges, intentarlo o seguir quejandote hasta que problemente te despidan de igual forma para meter a otro tonto de turno y hacerle pasar por lo mismo que tu has pasado y asi sucesivamente, es triste. Asi que aqui estoy luchando por un presente mejor.
Animo y a luchar, solo asi conseguiremos los cambios!!!!
Les he mandado un mensaje ya que soy titulada pero estoy interesada en la realización de prácticas y me han respondido debo tener un vinculo con la universidad ya que es necesario un seguro.
No se que hacer, estoy dando palos de ciego, echando CV a diestro y siniestro y nada....y lo mas triste es la cantidad de gente que está en mi misma situación.
No Registrado;4264 wrote: Les he mandado un mensaje ya que soy titulada pero estoy interesada en la realización de prácticas y me han respondido debo tener un vinculo con la universidad ya que es necesario un seguro.
No se que hacer, estoy dando palos de ciego, echando CV a diestro y siniestro y nada....y lo mas triste es la cantidad de gente que está en mi misma situación.
Como "prácticas" se pueden hacer de varios tipos.
-Prácticas formativas, lo que normalmente se conocen como "becas" (no tienen por que ser becas). Son prácticas vinculadas a un programa formativo (la carrera, un master, un curso, etc..). No es una relación laboral, sino formativa (no tienen por qué ser remuneradas, necesitan seguro escolar, no cotizan a la seguridad social, etc.).
-Contrato laboral en prácticas. Esto ya es un contrato laboral normal, aquí no es necesario el vínculo con el programa formativo. En estas el trabajador recibe el 60% del salario el primer año, y el 75% el segundo. No necesitan seguro escolar, y cotizan para la Seguridad Social e IRPF.
En tu caso, supongo que la empresa ha interpretado que solicitabas lo primero (probablemente por su nula intención a remunerarte), y para ello como dicen, tienes que gestionarlas a través de un programa de formación (porque no serías trabajadora, sino alumna en el centro de trabajo).
Si ya eres titulada y quieres meter la cabeza tienes que buscar:
-Opciones de prácticas formativas (no necesariamente remuneradas). A través de la universidad (hay prácticas para recién titulados), o de un master si lo has cursado recientemente. Contacta con los centros en cuestión.
-Contratos en prácticas. Son ofertas de empleo normales, presentadas por los canales normales, pero buscando gente para contratos en prácticas, normalmente porque son empleados muy baratos.
-Contratos normales. Con el 100% del salario, como cualquier trabajador.
-Programas especiales de contratación de recién titulados. Semejante a los contratos en prácticas pero promovidas por fundaciones, etc.. La SEPI convoca varios programas de estos anualmente. Suelen ser contratos de un año. Otras entidades también.
Y creo que nada más.
Si lo ves necesario abre un tema sobre esto, y allí entre todos podremos organizar un poco la información.
¿añgún desencanto más con esta empresa?
¿añguién que haya trabajaod con ellos más de 2 años seguidos?
me gustaria saber si entra las pagas en el salario cada mes me dicen que si algunos y otros que no sabe no se si es por el contrato de seis meses o es asi para todos gracias
me refiero a las pagas extras gracias
Si estás a 12 pagas, no tendrás extras, irán prorrateadas.
Si estás a 14 pagas, las tendrás.
Si estás menos de un año, las tendrás en el finiquito (la parte proporcional al tiempo que hayas estado contratado siempre y cuando no vayan prorrateadas).
Por curiosidad, ¿cómo están los sueldos en esta empresa para los licenciados?
jimambientales;4904 wrote: Por curiosidad, ¿cómo están los sueldos en esta empresa para los licenciados?
eso... alguien sabe cómo pagan...aunque sea para 24 meses, si pagan medianamente bien...
Ola todo esto es un espejismo lo digo yo y tò mis compañeros......estamos volviendo a los años de la exclavitud....esto tiene menos futuro ke una mierda...yo no sè pero aki vamos para atras como los cangrejos....con 900 euros no compro ni papel del culo....
Desde CGT Egmasa te invitamos aque visites nuestra Blog para estar informado de todo lo que afecta a los Bomberos Forestales de Egmasa y te invitamos a participar en nuestro foro libre.
Blog
CGT EGMASA
Foro Libre
CGT EGMASA ANDALUCIA
Te Esperamos
No Registrado;11104 wrote: mención a mensaje eliminado
Perdona, no estoy afiliada a ningún partido aunque tenga mis ideologias como todos. Pero, sin tener en cuenta políticas y contratos, podias empezar por poner puntos, comas, etc...
si tienes ese carnet mas el el de U.G.T ya estas dentro el que diga lo contrari o es un desinformado o un mal pensado. al menos eso es lo que dicen los sindicalisto a los aspirantes.si quieres comprovar que es cierto mira el numero de afiliados del ultimo trimestre
