Carlos;4691 wrote: Estrés y malestar porque sabes que si metes la pata estas en la calle.
Antes de meter la pata se pregunta, se consulta.... hay muchos medios para afrontar un reto nuevo y no quedar como un inutitl... o no demostrar nuestra inexperiencia (...nadie nace sabiendo...)
P.ejem: consultar directamente a la administración para que nos orientes sobre un trabajo del que no tenemos ni idea y nuestra empresa no suele realizar...
Pues aca en Colombia es mejor conseguir algunas amistades y trabajar de Consultor directamente, aunque conseguir un proyecto no es tan facil, cuando lo haces te pagan muyy bien, y el dia a dia cambia dependiendo de el sector de la empresa en la cual trabajas y el nivel de desarrollo del sistema.
Yo estuve unos cuantos años en una consultora. Como bien decían por ahí es de las peores cosas que le puede pasar a una persona perfeccionista o que intenta hacer su trabajo bien; las frustaciones llegan cuando no tienes los conocimientos suficientes ni a nadie le importa que no los tengas (el búscate la vida está bien pero hasta cierto límite), cuando no tienes el tiempo suficiente para hacer las cosas decentemente o cuando nadie te agradece que esa semana hayas hecho 60 horas, cuando no tienes tiempo ni de quedar con nadie, ni de ir a comprar, cuando todos te miran mal si cumples tu horario, cuando te engañan con la fecha de entrega para que aún vayas mas de p... culo... Eso sí el jefe suele tener un cochazo y no se le suele ver muy estresado.
Me parece un sistema nefasto, las consultoras, en la mayoria de casos son al medio ambiente, lo que el Burger King a la gastronomía. Sin duda una de las mejores decisiones de mi vida fue dejar este mundo, y eso que tenía un contrato indefinido y no estaba del todo mal pagado. Que se aprovechen de otro!!!
Aún con todo esto, creo que puede ser un trabajo aceptable para alguién que empieza y al que no le importa que le exploten a cambio de aprender y adquirir experiencia. Pero que sepa que en 2 ó 3 añitos estará quemado.
Como forma de obtener experiencia a corto plazo, está bien.
Pero a medio/largo plazo, es un trabajo que se vuelve en tu contra: como ya se tiene experiencia, la carga de trabajo cada vez es mayor (el sueldo no, y las horas trabajadas sí), y resulta prácticamente imposible dedicarle a cada cliente y problema el tiempo que se merece (y por el que te paga).
Como el jefe pocas veces da la cara, al final el que queda "mal" es el Consultor.
Conclusión: pirarse en cuanto se pueda.
"El cambio climático constituye el mayor fracaso del mercado jamás visto en el mundo", Sir Nicholas Stern.
Hola Discreto
Qué derroteros tomaste tras la consultora? Que identificado me siento!!!!! Yo sigo padeciendo en una consultora de explotadores, poco estresados y con cochazos.....
La historia se repite inexorablemente..........
No sé si por romper una lanza por las empresas y profesionales seri@s o porque creo que es necesario otro punto de vista, me gustaría confirmar que yo he tenido oportunidad de colaborar en el pasado, en el presente y confío que lo haré en el futuro, con consultoras de gran profesionalidad y alto grado de especialización.
Puede que en determinados entornos sea común el modelo del "apagafuegos" (me temo que coincide con el de empresas que deliberadamente se decantan por perfiles más jóvenes, escasa formación específica y poca o ninguna experiencia) pero creo que hay muchas empresas que hacen las cosas muy bien y que basan su oferta de servicios en el trabajo realizado por profesionales de consolidada trayectoria.
All you need is love, John Lennon
Discreto, qué gran razón
Yo también trabajé en una consultora. Cierto que aprendí mucho, pero gracias a mis compañeros (lo mejor de allí eran ellos), que se molestaban un montón, y yo procuré hacer lo mismo con los que venían detrás.
Allí no eran cutres, sino "crutes". Escandaloso, anti salud laboral, y por supuesto muy mal pagado, con horas extras incluidos los domingos, que no te pagaban (pero eso no hace falta ni decirlo).
Yo salí muy quemada, pero también creo que hay algunas consultoras serias y conscientes de lo que venden al cliente. Espero dar algún día con alguna, porque las últimas entrevistas que he hecho para consultoras, pese a estar en paro y no tener prestación, salía pensando: Qué no me llamen por favor!!!
Saludosss
Hola MNNM
No dudo que existan, pero yo desgraciadamente no conozco ninguna!!!! Por el pequeño escrutinio que llevamos todos tenemos malas experiencias de las consultoras.
A ver si las serias que tu conoces es solo el envoltorio?????? Te obligan a vestir de armani y te pagan 900 euros al mes...... Las apariencias engañan, y en las consultoras más!!!
Ojalá todos demos finalmente con una consultora seria, que te forme de verdad, responsable, etc. y no unos vendemotos que te mandan a realizar cualquier cosa aunque no sepas lo que es ni de lejos. Hay que facturar criaturas!!!
Nunca lo hubiera descrito mejor DISCRETO
juancalidad;13872 wrote: Hola MNNM
No dudo que existan, pero yo desgraciadamente no conozco ninguna!!!! Por el pequeño escrutinio que llevamos todos tenemos malas experiencias de las consultoras.A ver si las serias que tu conoces es solo el envoltorio?????? Te obligan a vestir de armani y te pagan 900 euros al mes...... Las apariencias engañan, y en las consultoras más!!!
Ojalá todos demos finalmente con una consultora seria, que te forme de verdad, responsable, etc. y no unos vendemotos que te mandan a realizar cualquier cosa aunque no sepas lo que es ni de lejos. Hay que facturar criaturas!!!
JaJa! Si hay, sí. De hecho hay bastantes (no creo que tenga mucho sentido ponerse a describir aquí quién hace qué y si lo hace bien, mal o regular pero insisto en que hay empresas serias haciendo trabajo serio). Lo que sí es cierto es que, por lo menos en el entorno en el que yo me muevo (medio natural y evaluación de impacto ambiental), suelen ser empresas no muy grandes y equipos muy consolidados con poca rotación.
Saludos,
MNMN
All you need is love, John Lennon
Pues yo también he de romper una lanza por las consultoras (las empresas, no las señoras) ambientales de buen hacer!
Eso si, suelen ser pequeñas-medianas, con poca rotación, mayoría de trabajadores fijos (salvo cuando entra un proyecto con mucha carga de trabajo de poco valor añadido, como extraer datos de informes e irlos "picando" en bases de datos, para lo que se recurre a becarios... que en algunos casos se temrinan quedando como consultores junior), con una atmósfera orientada a generar y compartir el conocimiento, con una dirección (tanto de gerencia como técnica) a la que le gusta el trabajo ambiental, siendo los propios consultores técnicos los encargados de preparar y presentar las ofertas (nada peor que un comercial que, sin tener ni idea de el tiempo que lleva una determinada tarea o proyecto, lo vende "a peso", porque "la competencia lo hace más barato"... y a él le pagan por venta, no por producir luego lo improducible...).
Yo estoy en una de ellas, y con cierto sonrojo he de decir que ayer me quedé 2 horas extras... discutiendo animadamente con el gerente (biólogo, con más de 25 años de investigación y consultoría ambiental a la espalda) y el director técnico (químico, con más de 30 años de química industrial y ambiental a la espalda) sobre las incertidumbres inherentes al muestreo de suelos y aguas, y las ligadas al transporte y manejo de muestras... fuera de cualquier proyecto, o sea, sin ánimo de lucro, si no con el simple objetivo de contrastar ideas e información...
Y hoy otras dos horitas extras, hablando de como identificar mejor los medios/rutas de migración de los contaminantes para la evaluación de riesgos ambientales (después de un par de proyectos piloto en plan I+D, ya estamos haciendo análisis de riesgos ambientales).
Pero, a decir verdad, me da que somos "rara avis": cada vez nos cuesta más conseguir proyectos (que intentamos vender con las horas y coste que creemos que merecen, no en plan frutería "a 3.000 Eur el informe"). Las industrias están cada vez más achuchadas y solo quieren que le obtengas el "papelito" del momento (AAI, permiso, licencia...), y la administración pide trabajos que los mismos técnicos de la administración (los que evalúan tu trabajo con un "... te faltan un par de tildes") no serían capaces de hacer en un siglo... por el coste de apenas unos meses de su trabajo...
Os envidio sanamente. Veo que el perfil de consultora es otro.
Aunque yo me dedico al tema ambiental dentro de la mía, en realidad es de sistemas de gestión (ISO 9001 + ISO 14001), mundo muy prostituido el de las normas y de gran puteo a los consultores.
Lo dicho, a ver si caigo en una de esas........
Un saludo.
Crocidura russula;13890 wrote: Pues yo también he de romper una lanza por las consultoras (las empresas, no las señoras) ambientales de buen hacer!
Eso si, suelen ser pequeñas-medianas, con poca rotación, mayoría de trabajadores fijos (salvo cuando entra un proyecto con mucha carga de trabajo de poco valor añadido, como extraer datos de informes e irlos "picando" en bases de datos, para lo que se recurre a becarios... que en algunos casos se temrinan quedando como consultores junior), con una atmósfera orientada a generar y compartir el conocimiento, con una dirección (tanto de gerencia como técnica) a la que le gusta el trabajo ambiental, siendo los propios consultores técnicos los encargados de preparar y presentar las ofertas (nada peor que un comercial que, sin tener ni idea de el tiempo que lleva una determinada tarea o proyecto, lo vende "a peso", porque "la competencia lo hace más barato"... y a él le pagan por venta, no por producir luego lo improducible...).
Yo estoy en una de ellas, y con cierto sonrojo he de decir que ayer me quedé 2 horas extras... discutiendo animadamente con el gerente (biólogo, con más de 25 años de investigación y consultoría ambiental a la espalda) y el director técnico (químico, con más de 30 años de química industrial y ambiental a la espalda) sobre las incertidumbres inherentes al muestreo de suelos y aguas, y las ligadas al transporte y manejo de muestras... fuera de cualquier proyecto, o sea, sin ánimo de lucro, si no con el simple objetivo de contrastar ideas e información...
Y hoy otras dos horitas extras, hablando de como identificar mejor los medios/rutas de migración de los contaminantes para la evaluación de riesgos ambientales (después de un par de proyectos piloto en plan I+D, ya estamos haciendo análisis de riesgos ambientales).
Pero, a decir verdad, me da que somos "rara avis": cada vez nos cuesta más conseguir proyectos (que intentamos vender con las horas y coste que creemos que merecen, no en plan frutería "a 3.000 Eur el informe"). Las industrias están cada vez más achuchadas y solo quieren que le obtengas el "papelito" del momento (AAI, permiso, licencia...), y la administración pide trabajos que los mismos técnicos de la administración (los que evalúan tu trabajo con un "... te faltan un par de tildes") no serían capaces de hacer en un siglo... por el coste de apenas unos meses de su trabajo...
Dime que no tienes que meter horas a proyectos a final de semana y definitivamente te envidiaré sanamente como juan.
La consultoría en general creo que debiera ser lo que tu dices: un servicio altamente especializado que de un servicio de valor añadido a la empresa.
En realidad lo que es una máquina de hacer papeles (CopyPase mediante), para arreglar problemas rápido y barato a empresas que poco les importa el medio ambiente; con Gerentes normalmente muy alejados de la empresa y del mundo real, y solo preocupados de los números y de las horas.
Lo ideal, sería, como dices, sentarse, pensar, discutir cómo hacer las cosas. En lo que se acaba: en un copiapega rápido, que tengo otros tantos proyectos a la espera.
"El cambio climático constituye el mayor fracaso del mercado jamás visto en el mundo", Sir Nicholas Stern.
Alto, yo he roto una lanza en nombre de las consultoras de calidad, las que ofrecen y venden valor añadido...
.
.
... pero las horitas extras no te las quita nadie, que esto es el mundo laboral real...
.
.
... y privado, no "funcionariato"...
leer para creer, en próximos capítulos reconocerá que no usa crtl+v. sino botón derecho copy, botón derecho paste 😀
